Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Funkcionáři spolků se mylně domnívají, že zákonné pojištění zaměstnavatele se jich netýká, protože nemají zaměstnance na HPP, ale pouze tzv. dohodáře. To ale není pravda a zákonné pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy by spolky měly mít sjednané i v případě, že zaměstnávají pouze na dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.
Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání je upraveno zákoníkem práce a vyhláškou Ministerstva financí č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Toto pojištění je povinné pro každého zaměstnavatele, který zaměstnává byť i jediného zaměstnance.
Z pohledu zákona je zaměstnancem každý, kdo vykonává závislou činnost v základním pracovněprávním vztahu. Ten vzniká buď pracovním poměrem (HPP) anebo dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy již výše zmíněné DPP a DPČ.
Povinnost sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele vzniká dnem, kdy vzniká první pracovněprávní vztah, tedy dnem nabytí účinnosti první DPP či DPČ.
Co je zákonné pojištění zaměstnavatele a jak jej sjednat?
Pokud si zaměstnavatelé sjednají u pojišťovny zákonné pojištění zaměstnavatele, mají nárok na úhradu škody a nemajetkové újmy, která vznikla zaměstnanci při práci (pracovní úraz nebo nemoc z povolání). Tento pojistný vztah, na rozdíl od jiných, vzniká přímo ze zákona, a nikoliv pojistnou smlouvou, jak je tomu u jiných pojištění.
Pojištění snadno sjednáte u pojišťovny Kooperativa pomocí tohoto elektronického formuláře. Tímto formulářem oznámíte, že se Váš spolek stal zaměstnavatelem. Pozor, ze strany pojišťovny nechodí žádné potvrzení o tom, že jste se zaregistrovali.
Výše poplatku pro spolky není nijak závratná, a proto byste neměli otálet s registrací. Pokud zaměstnáváte pouze dohodáře, kteří měsíčně nepřekročí hranici pro odvody na sociálním a zdravotním pojištění (11 499,- Kč u DPP a 4 499,- Kč u DPČ), hradíte 100,- Kč za čtvrtletí bez ohledu na to, kolik dohod máte podepsaných (tedy pouhých 400,- Kč ročně).
Výše poplatku opravdu není pro spolek likvidační na rozdíl od toho, kdyby měl uhradit škod vzniklou při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Pokud registraci ještě nemáte, neváhejte a udělejte si jí. V případě pracovního úrazu dohodáře ponese spolek veškerou odpovědnost za vzniklou škodu, včetně bolestného, ztráty na výdělku, nákladů na léčení a případně i pozůstalostních dávek. Tyto částky jsou nesrovnatelně vyšší, než čtyři stovky. Dále Vám samozřejmě může být udělena i pokuta za nesplnění zákonné povinnosti.
Více informací ohledně zákonného pojištění zaměstnavatele najdete na webových stránkách Kooperativa pojišťovny.
Zdroj: Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, Online. 2025, s. 1. Dostupné z: https://www.ptupraha.cz/2025/07/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele/. [cit. 2025-07-30].